整治“简历工具人”，AI立功了

10月29日，BOSS直聘发布安全报告，永久封禁涉及刷单诈骗的相关可疑账号近2万个，向公安机关提供经核查后的诈骗团伙线索，配合警方破获案件 6 起，抓获嫌疑人144 人。一系列重拳措施保障了平台用户的求职安全。

同时，业内存在在职 HR 在黑灰产利诱下利用职务之便“倒卖简历”、不法分子诱导求职者充当“简历工具人”等违法行为。BOSS直聘根据涉平台的线索进行了重点打击。

BOSS直聘相关负责人提到，诱导求职者参与“网络刷单”违法活动并骗取求职者钱款、倒卖简历等违法行为，扰乱了招聘市场秩序，严重损害求职者的合法权益，触犯法律底线，一直是 BOSS 直聘坚决打击的对象，后续将持续加大技术投入。

多地出现“简历工具人”

近期广东、江西等地公安均公布了不同类型的“简历工具人”，他们或是正规公司的HR（人力资源管理），或是假冒HR，通过在招聘平台发布信息的方式，获得用户简历，并转卖给黑产。

广东一起案件显示，犯罪嫌疑人陈某在某电商公司任职期间，曾擅自泄露十余份简历给公司客户。离职后，陈某发现贩卖简历信息存在商机，遂萌生出假借招聘之名、售卖求职者信息牟利的念头。于是，陈某发布IT、新媒体等就业市场热度较高的虚假岗位招聘信息，累计获取上万份求职简历。这些简历上均含有求职者姓名、身份证号、电话、主要工作经历等信息。

手握海量简历的陈某，将销售对象瞄准具有大量招聘需求的就业培训类公司，主动上门推销，并以每份1.5元至3元的价格将简历卖出。短短三个月内，陈某非法获取求职者个人信息21349条，累计出售信息16302条，共计获利42561元。2023年6月27日，陈某被公安机关抓获，后退还违法所得42561元。

最终，陈某被法院依法判处其有期徒刑一年三个月，并处罚金5000元。现该判决已生效。

江西乐安籍的刘某某，担任宁波某科技公司的网上兼职HR。通过在招聘平台发布虚假招聘广告的方式，收集求职者简历信息，将获得的个人信息倒卖，从中非法牟利。目前，刘某某被依法处以行政处罚。

北京岳成律师事务所副主任岳屾山介绍，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，或将在履行职责或者提供服务过程中获得的上述信息，出售或者提供给他人的，甚至窃取或者以其他方法非法获取个人信息的，均涉嫌构成《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一规定的侵犯公民个人信息罪。

BOSS直聘平台近期也重点治理“简历工具人”现象，公布了两起典型案例。

一起是HR 利用职务便利充当黑产“简历工具人”。犯罪嫌疑人李某所在某公司主营业务为骑手、短视频橱窗带货。李某负责管理其招聘账号。李某在将正常招聘过程中获取的简历，以3元一条的价格售卖给了在网上结识的黑产人员，获利 2万余元。因售卖简历行为违法，李某当前已被属地公安机关立案调查。

另一起是不法团伙招募求职者担当“简历工具人”。某团伙以“兼职”为名招募求职者，提供营业执照、对公账户、公章等材料后，要求求职者注册实名招聘账号，发布虚假职位，并将获取的求职者简历发给“老板”。“老板”收集简历信息后向黑灰产出售牟利。据警方提供的信息，涉事团伙获利7万元，当前已被抓获。

用户简历中一般会包含大量真实个人信息，一旦简历泄露，会给用户带来多方面负面影响。