女孩上班不挣钱反欠公司13800元

近日，21岁的女生小刘通过招聘，到一家公司做化妆师助理。没想到去上班后小刘被告知，需要先交13800元培训，培训完之后月工资能拿到三四千。为此，小刘背上了13800元贷款。

 

这起“上班7天反欠公司一万多”的事件，听起来确实让人气愤和心疼。网友：这是一类典型的、针对求职者的骗局吧。它背后有一套什么“逻辑”？

一、“培训贷”的常见套路

这类骗局通常有以下几步，你可以对照看看：

1. 诱人招聘，吸引入局：骗子公司在招聘平台上发布一些门槛低、待遇却明显高于市场水平的职位（比如无需经验、学历要求不限但薪资丰厚），吸引像小刘这样的求职者去面试。

2. 面试打压，推销培训：面试后，“面试官”会以求职者能力不达标、需要专项培训为由，要求求职者进行入职培训。他们会鼓吹培训后的美好前景（比如高薪就业），但培训费用高昂。

3. 诱导贷款，模糊性质：当求职者表示没钱支付培训费时，他们便会“贴心”地推荐所谓的“助学基金”或“分期付款”方案，诱导求职者通过指定的APP或平台办理贷款。整个过程中，他们会极力淡化“贷款”的性质，甚至不会明确告知你这是贷款，可能只用“分期”、“手续费”等字眼混淆视听。就像案例中，小刘直到要还款时才意识到自己背的是贷款。

4. 培训敷衍，承诺成空：所谓的“培训”往往质量低劣，只是用网上随处可见的资料拼凑的，或者像另一位受害者遇到的，在机构学的和实际工作要用的完全不一样。培训结束后，公司并不会像承诺那样提供高薪工作，而是各种推脱，甚至人去楼空。

5. 债务缠身，维权艰难：求职者不仅没得到工作，还背上了沉重的债务。如果要求中断培训，还可能被索要高额违约金。

 

二、 为什么会有人上当？

这种骗局能得逞，主要是利用了以下几点：

利用求职焦虑：特别是对于应届毕业生或缺乏经验的年轻人来说，找到一份好工作迫在眉睫，容易轻信“包就业”、“高薪”等承诺。

利用信息不对称：求职者对社会上的骗局了解不多，不清楚正规招聘不应收取任何费用（包括培训费、服装费、保证金等），也不了解“培训贷”的运作模式。

精心设计的话术：骗子们经过培训，有一套完整的话术体系，从面试到诱导贷款，环环相扣，让人难以当场察觉。

模糊的合同条款：可能会签订一些内容简单、关键信息缺失的纸质合同，或者在你不知情的情况下签署了内容更复杂的电子合同，导致后续维权困难。