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广西玉林有个叫小林的收费员，在公司干了四年。2024年6月，公司发现食堂门口的洗手液总丢，一查发现是小林拿的。监控显示他在6月21日和30日偷偷拿了两瓶，用来洗自家小车，剩下的还藏在车里没还。
公司找小林谈话，他承认了但就是不签字。他说怕一签字公司马上就开除他。后来公司扣了他当月的绩效工资，这事本来可能就这么算了。但到了11月，公司又多次让他补签谈话记录，小林还是不签。
到了12月18日，公司直接发通知要跟他解除劳动合同。小林觉得冤，找律师一合计，2025年1月就去劳动仲裁委告公司，要求继续上班或者赔他4万多，还要补发年终奖和12月工资。结果仲裁委和法院都驳回了，法院说小林拿公司东西不对，违背职业道德和公序良俗。